Software Entwickler:in DevOps
Die Stadtwerke Lübeck Digital GmbH sucht für das Entwicklerteam im Smart City Bereich eine:n Software Entwickler:in DevOps unbefristet in Vollzeit (Teilzeit ist möglich).
Karrierelevel
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene
Entgeltgruppe
12 TV-V
Zu besetzen ab
sofort
Das sind die Aufgaben
Du bist in enger Abstimmung mit dem IT Architekten verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen und skalierbaren Software Architektur (Urban Data Platform, Geoportal)
Du erweiterst die Plattform mit fachspezifischen Anwendungen aus dem Smart City Umfeld
Du kümmerst dich um den Aufbau einer modernen, skalierbaren Bereitstellungsinfrastruktur, dazu gehören die Weiterentwicklung von CI/CD, Aufbau und Weiterentwicklung der Containerumgebung
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der DevOps „Kultur“ in den Entwicklungsteams
Das wünschen wir uns
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit Master) der Richtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
Du hast Erfahrungen im DevOps-Engineering
Du bist erfahren im Bereich Containertechnologien (Kubernetes, Docker), CI/CD (Helm, Gitlab, Ansible, GitOps)
Du kennst dich mit Datenbanken aus (Postgres, MongoDB und weitere)
Du verfügst über Kenntnisse mit Monitoring und Alerting-Technologien
Die Arbeit mit agilen Vorgehensmethoden ist dir vertraut
Von Vorteil sind Erfahrungen mit Apache Kafka sowie Kenntnisse im Bereich Spring Boot, Java, Vue oder ähnlichen Frameworks
Dich zeichnen Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, eine strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsvermögen aus
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau, Homeoffice anteilig möglich
Das ist unser Angebot
- Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 12
- Vielfältiges Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte
- Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
- Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
- Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
- Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
- Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
- Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!