Senior Trainees für den Wiedereinstieg
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH sucht zum 1. Oktober 2023 mehrere Senior Trainees (m/w/d), die nach einer familiären Auszeit wieder durchstarten wollen. Das Senior-Traineeprogramm ist die Vorbereitung auf unterschiedliche Expert:innenfunktionen.
Die Bewerbungsfrist geht bis zum 31.05.2023.
Karrierelevel
BerufserfahreneEntgeltgruppe
9 TV-VZu besetzen ab
01.10.2023Das sind die Aufgaben
- In einem 12-monatigen Traineeprogramm wirst Du an mindestens 25 Stunden pro Woche in die speziellen Inhalte und Erfordernisse der Stadtwerke Lübeck Gruppe eingearbeitet und lernst verschiedene Abteilungen kennen. Begleitend nimmst Du an bedarfsgerechten Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen teil.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms kannst Du als Expert:in bei uns eine Position übernehmen, die Deiner Qualifikation, Deinen Talenten und Deinen Interessen entspricht.
Das wünschen wir uns
- Du bist bereit, Dich auf eine Expert:innenposition vorzubereiten und schätzt einen freundschaftlich-loyalen, kollegialen Umgang im Team.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in den Fachrichtungen Informatik, Ingenieur-, Wirtschafts- und/oder Naturwissenschaft oder über gleichwertige, zertifizierte Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Du warst bereits mehrere Jahre berufstätig.
- Du hast Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Du hast über einen längeren Zeitraum aus familiären Gründen beruflich pausiert.
- Du bringst organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit und möchtest gern Neues dazulernen.
- Du willst die Zukunft der Region Lübeck aktiv mitgestalten.
Das ist unser Angebot
- Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 9
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
- Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
- Spezielle Angebote für Eltern wie zum Beispiel eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
- Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind unter anderem Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
- Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
- Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!