Sachbearbeiter:in Tarifierung

Die TraveNetz GmbH sucht für die Gruppe Netzabrechnung und Tarifierung eine:n Sachbearbeiter:in Tarifierung unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

8 TV-V

Zu besetzen ab

01.01.2024

Das sind die Aufgaben

  • Überwachung der Netzabrechnung (EEG/KWK, Netzentgelte, Messentgelte usw.) der regulierten Netze Strom und Gas. Dazu gehören:
  • Abrechnung, Einspeiser (EEG/KWK) und EEG-Reporting
  • Erstellung Mehr-Mindermengen-Abrechnung, MSB-Abrechnung, Sperrkostenabrechnung
  • Fristgerechte Durchführung der EEG-/KWK-Testierung in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Marktpartnern, inklusive Datenmeldungen
  • Überwachung der in den Dienstleistungsverträgen vereinbarten Service-Level
  • Abrechnung von Sonderanlagen
  • Fristgerechte Durchführung der EEG-/KWK-Testierung in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Marktpartnern
  • Aufbereiten, Abstimmen und Melden von Netzdaten an ÜNB, statistische Landesämter und BNetzA

    • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum:zur Energiefachwirt:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung mit den Schwerpunkten Abrechnung, Zählen und Messen
  • Technisches Verständnis, fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse, sehr gute energiewirtschaftliche Kenntnisse, gute Kenntnisse im Bereich Prozesse und Marktkommunikation und besonders im Bereich Tarifierung
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit

    • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 8
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!