Sachbearbeiter:in Forderungsmanagement

Die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH sucht für die Gruppe Forderungsmanagement eine:n Sachbearbeiter:in Forderungsmanagement in Vollzeit (Teilzeit ist möglich). Die Stelle ist bis 31.05.2025 befristet.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

7 TV-V

Zu besetzen ab

01.10.2023

Das sind die Aufgaben

  • Fachkompetent bereiten Sie Forderungsangelegenheiten auf, indem Sie gerichtliche Mahnanträge stellen und später das Vollstreckungsverfahren begleiten. Streitige Verfahren bereiten Sie vor und betreuen die Übergabe an externe Anwälte.
  • Im Rahmen von Insolvenzverfahren erzeugen Sie Abgrenzungsberechnungen und erstellen die Anmeldung zur Insolvenztabelle.
  • Sie bearbeiten einstweilige Verfügungsverfahren von Kunden gegen Zählersperren und erstellen hierzu den Sachverhalt. Zudem geben Sie die Verbuchungen auf und bereiten Ausbuchungen vor.
  • Souverän verhandeln Sie mit Kunden, Anwälten und Rechtspflegern über Zahlungsvereinbarungen und entscheiden über weitere Maßnahmen.

Das wünschen wir uns

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts- und Notargehilfen (m/w/d) oder eine Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender beruflicher Erfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement (idealerweise im Inkasso- und Mahnwesen) bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse im Bürgerlichen Recht, Zivilprozessrecht, Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht und im gerichtlichen Mahnwesen.
  • Mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP IS-U sowie mit RA-Micro, avviso oder einer anderen Anwaltssoftware wissen Sie umzugehen.
  • Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie durch Kundenorientierung aus.

Das ist unser Angebot

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 7
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
  • Spezielle Angebote für Eltern wie zum Beispiel eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
  • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind unter anderem Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
  • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
  • Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!