Prozess- und Produktmanager:in Glasfaser

Die Stadtwerke Lübeck Digital GmbH sucht für die Abteilung Produkt Management Glasfaser und Digitale Infrastruktur eine:n Prozess- und Produktmanager:in Glasfaser unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche möglich).

Karrierelevel

Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Entgeltgruppe

10 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Das sind die Aufgaben

  • (Weiter-)Entwicklung der Prozesse im Glasfaser-Bereich von der Online-Bestellstrecke über digitale Auftragsverarbeitung bis Bauausführung, Bereitstellung und Abrechnung
  • (Weiter-)Entwicklung der Produkte Internet, Telefonie, IPTV (neue Produkte, Produktveränderungen, Preisveränderungen)
  • User-Stories für den IT-Dienstleister für die Programmierung schreiben
  • Das wünschen wir uns

  • abgeschlossenes Studium Bachelor (m/w/d) Fachrichtung BWL, IT, Wirtschaftsingenieur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • BPMN 2.0 Fortbildung wünschenswert
  • relevante Erfahrung im Prozess- und Produktmanagement sowie relevante Kenntnisse im Jira Service Management und Confluence, Kenntnisse in der Prozessentwicklung mit BPMN 2.0 wünschenswert, Erfahrung im IT-Umfeld
  • belastbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, unternehmerisches Handeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, agiles Mindset, Leistungswillen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau, Homeoffice anteilig möglich
  • Lern- und Veränderungsfähigkeit, optimistische Grundhaltung, Freude an Neuem, ausgeprägte Kundenorientierung, innovative strategische Denkweise
  • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 10
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!