Projekt- und Prozessmanager:in

Die TraveNetz GmbH sucht für die Gruppe Marktpartner- und Kundenservice eine:n Projekt- und Prozessmanager:in unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche möglich).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

10 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Das sind die Aufgaben

  • Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
  • Automatisierung unternehmensrelevanter Netz- und Marktkommunikationsprozesse
  • Erarbeitung von Konzepten, Maßnahmen und Optimierungsvorschlägen
  • Planung, Organisation und Durchführung von fachübergreifenden Projekten sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektteams
  • Eigenverantwortliche (IT-) Dienstleistersteuerung und daraus entstehende Prozesse und Parameter in die bestehenden Prozesse integrieren und effizient sowie effektiv gestalten, umsetzen und monitoren
  • Berichtsfähige KPIs entwickeln und in ein Reporting einbinden
  • Externe Benchmarks entwickeln und durchführen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen zum Netzbetrieb und Messstellenbetrieb (persönlich, telefonisch, schriftlich, inkl. relevanter digitaler Kommunikationskanäle)

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor), Staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Projektmanagement- sowie technische und energiewirtschaftliche Kenntnisse
  • Fundierte IT-/ MS Office-Kenntnisse
  • Mehrjährige energiewirtschaftliche Berufserfahrung
  • Proaktive und eigenverantwortliche Handlungsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Unternehmerisches Handeln sowie Zeit- und Selbstmanagement
  • Hohe kommunikative Kompetenz und Kundenorientierung

Das ist unser Angebot

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 10
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
  • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
  • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
  • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
  • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!