Netzmanager:in Einspeisemanagement

  • TraveNetz GmbH
  • Geniner Str. 80 in 23560 Lübeck
  • Präsenz / Mobil
  • Publizierung bis: 20.12.2025
Die TraveNetz GmbH sucht für die Gruppe Netzleitstelle eine/n Netzmanager:in Einspeisemanagement in unbefristeter Anstellung. (Vollzeit / Teilzeit möglich) Die Bewerbungsfrist endet am 20.12.2025.

Das sind deine Aufgaben

Administration, Planung, Steuerung und Überwachung des Prozessleit- und Redispatch - Systems dazu gehören insbesondere:

  • Konzeption, Planung und Ausführung der Visualisierung u. Steuerung von neuen Projekten im Gas / Wasser / Fernwärme / Strom Bereich.
  • Erstellung von komplexen Steuerungen am Prozessleitsystem
  • Überwachung, Durchführung von Änderungen, Umsetzung neuer Anforderungen und Instandhaltung der Datenmodelle am Prozessleitsystem für alle Versorgungsbereiche.
  • Kontrolle und Überwachung der Prozessleitsystem Soft- / Hardware
  • Betreuung und Datenmodellpflege der HEO-relevanten Funktionen für das Einspeisemanagement, GLDPM, State Estimation (Netzzustandsprognose), Lastflussrechnung und des Redispatch 2.0.
     

Koordination und Betreuung der Redispatch-Prozesse mit dem vorgelagerten und nachgelagerten Netzbetreibern dazu gehören insbesondere:

  • Einspeisemanagement entsprechend EEG
  • GDLPM/SO Erzeugungs- und Lastprognosen
  • Redispatch 2.0 inklusive Netzengpassmanagement bezüglich Netzzustandsprognose und Maßnahmendimensionierung 
  • Prüfung und Simulation der Netzsicherheitsrechnung, Lastflussrechnung, State Estimation, Schalthandlungen und Leistungsflussoptimierung
  • HEO-relevanten Import- und Exportschnittstellen 

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, Aufbauende Weiterbildung zum/zur Meister:in Fachrichtung Elektrotechnik oder Techniker:in der Elektrotechnik und Prozessführung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem EVU
  • Tiefgreifendes Verständnis über die Zusammenhänge der Versorgungsnetze Strom, Gas, Wasser und Wärme
  • Gute Kenntnisse über die Struktur und den Betrieb von PSIprins- und PSIsaso-Prozessleitsystemen
  • Erfahrung in Bezug auf die Erstellung und Pflege von Datenmodellen im PSIprins und der Redispatch-Prozesse im PSIsaso
  • Erfahrung in der Erarbeitung technischer Konzepte und in Projekten zur IT-Applikationsentwicklung. 
  • Vorkenntnisse in der Administration von Prozessleitsystemen sind wünschenswert.
    Sicherer Umgang mit Office 365-Anwendungen und SAP-PM.
  • Informationssicherheitsmanagement von Steuerungssystemen der Energieversorgung
  • Führerschein Klasse B und Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten
  • Verantwortungsübernahme sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft

Das ist unser Angebot

  • Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10.
  • Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
  • Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
  • Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
  • Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
  • Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
  • Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. 

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

 


Bei Fragen für dich da:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!