Leiter:in IT Management

Die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH sucht für das IT Management eine:n Leiter:in IT Management unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Führungsposition

Entgeltgruppe

AT

Zu besetzen ab

01.03.2024

Das sind die Aufgaben

  • Aufbau, fachliche & disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams IT Management
  • Entwicklung einer die Geschäftsfeld-Strategien unterstützende IT-Strategie sowie Sicherstellung der qualitativ hochwertigen und kostenbewussten Realisierung
  • Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Governance Strukturen
  • Sicherstellung eines hohen IT-Sicherheitsniveaus und einer Business Continuity im Angriffsfall
  • Sicherstellung des reibungsfreien IT-Betriebs

    • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Verständnis für IT-Strategie, IT-Architektur, IT-Security, IT-Einkauf, Anwendungsmanagement und Betrieb, grundlegendes Verständnis für führende IT-Systeme und Markt- sowie Technologie-Entwicklungen, Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
  • Relevante Berufs- und Führungserfahrung im IT-Management eines mittelständischen Unternehmens
  • Führungswille und -kompetenz, souveränes Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg sowie Entscheidungsbereitschaft
  • Analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil in Verbindung mit Ziel- und Kundenorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, optimistische Grundhaltung, Kundenorientierung

    • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Außertarifliche Vergütung
    • Vielfältiges Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!