IT Business Partner:in

Die Stadtwerke Lübeck Digital GmbH sucht für die Abteilung IT Management eine:n IT Business Partner:in in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit ist möglich).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

12 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und begleiten die zugeordneten Fachbereiche in Bezug auf die operativen und strategischen IT-Themenfelder.
  • Sie analysieren die Geschäftsstrategie und die Ziele des Fachbereiches und leiten eine Zielarchitektur sowie eine IT Roadmap ab. Dabei initiieren, planen und steuern Sie Maßnahmen und Verbesserungen zur eingesetzten IT-Landschaft.
  • Sie leiten und planen IT-Projekte im zugeordneten Fachbereich und auch übergreifend.
  • Sie fungieren als Ansprechperson für komplexe Problemstellungen und übernehmen die Anwender- und Systembetreuung.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der BWL oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Sie verfügen über fundiertes IT-Wissen für Versorgungsunternehmen, haben praktische Erfahrungen im IT-Service Management und Anforderungsmanagement sowie Kenntnisse in der Steuerung von IT-Dienstleistern.
  • Sie weisen einschlägige Berufspraxis in der IT-Beratung und/oder in der Energiewirtschaft vor.
  • Sie bringen Know-how in der Marktkommunikation, Erfahrungen mit SAP-ISU und S/4 HANA mit; wünschenswert sind auch Kenntnisse im DVGW und BDEW.
  • Sie punkten mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen, Eigenmotivation und guter Selbstorganisation sowie Kundenorientierung.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 12
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Unterstützung von Eltern durch Eltern-Kind-Büro und die Möglichkeit der Notfall-Kinderbetreuung sowie berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplans
  • Kantine im Unternehmen, auch mit vegetarischen und veganen Gerichten
  • Parkhaus mit kostenfreien Parkplätzen und ausreichend E-Ladesäulen, Bus-Station (Linien 7 und 15) direkt vor der Tür sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und zum Bezug des Jobtickets SH
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!