Arbeitsvorbereiter:in Kundenservice (Supervisor)
Die Stadtwerke Lübeck GmbH sucht für den Bereich Kundenservice eine:n Arbeitsvorbereiter:in Kundenservice (Supervisor) in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit ist möglich).
Karrierelevel
BerufserfahreneEntgeltgruppe
9 TV-VZu besetzen ab
sofortIhre Aufgaben
- Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung im Privatkundenvertrieb unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetze, technischen Regeln sowie der Unternehmensstrategien
- Planung und Steuerung der Arbeitsaktivitäten mit dem Ziel einer gleichmäßigen Auslastung der Personalressourcen sowie Steuerung externer Dienstleister
- Verantwortung für das Reporting und Controlling im Privatkundenvertrieb sowie Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und von Abweichungsanalysen, Anfertigung von Prognosen sowie Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
- stetige Optimierung der eingesetzten Softwarelösungen für die Personaleinsatzplanung (Steigerung des Automatisierungsgrades, Optimierung der Workflow-Prozesse) und der Steuerung der Kundenkontaktkanäle
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in (IHK)/Fachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Prozessmanagement (ISO 9001 oder COPC) wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Steuerung eines Kundenservices, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Callcenter sowie in der Dienstleistersteuerung
- praktische Kenntnisse im Workforce- und Workflow-Management sowie vertriebliches Know-how
- Vertiefte Fachkenntnisse über ACD Anlagen. hohe IT-Affinität sowie routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- selbstständiger Arbeitsstil, unternehmerisches Handeln, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot für Ihren Einsatz
- Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 9
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
- Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
- Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
- Leben, wo andere Urlaub machen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!